人事科职责

人事科是在院长、分管副院长领导下,负责全院人事工作的职能机构,其主要职责如下:
1、负责各类人员的编制、人事、人员调配(包括录用毕业生,专业军人的接收和安置)的具体工作。
2、办理职工报到、离院手续。
3、办理职工请假、休假、销假手续。
4、办理职工退休、辞退、辞职、自动离职及高级专家的返聘工作。
5、会同有关部门办理在职人员工伤、残、死亡的善后工作。
6、负责医院岗位设置、岗位聘用、绩效考核、人才引进和录用工作。
7、负责医院非编人员管理、核定在岗职工、聘用制员工的定岗和调配工作,负责聘用制员工招聘、合同管理、社会保险工作。
8、处理院长、分管院长批办的和基层科室上报的有关人事的报告、报表、文件等。
9、执行医院办公会的有关人事决议,参与医院人员调配工作。
10、负责出具与人事相关的证明材料。
11、负责全院职工年度考核及各类专业技术人员的职称评定、职称考试、职称聘任、职称资格证书办证、验证等工作。
12、负责新职工(含聘用制员工)上岗前培训学习,会同医务科、护理部、教研管理部负责在职专业技术人员培训、继续教育工作。
13、负责人事档案的管理。
14、完成上级下达或院领导交办的其他工作任务。


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