护理部职责

1、在主管院长的领导下负责和组织全院的护理工作任务,力求做到合理利用人力资源,优化护理效应。

2、拟定全院护理工作规划、计划,并组织实施、督促监控、反馈总结等。做到年有计划布置,季有讲评小结,月有重点安排,周有工作重点。

3、督促全院护理人员认真履行岗位职责,严格遵守制度、常规、规范,结合医院实际建立护理规章制度,并认真落实。

4、抓好护理资源的配置管理,合理调配护理人员,注重护士长队伍建设;对护理人员的晋升、调动、奖励、惩罚进行评定,并协助人事部门做好相应的工作。

5、健全护理二级质量管理体系,采用定期与不定期的方式进行检查,不断提升护理质量,保证护理工作安全。

6、有计划地通过在职培训,使护理人员更新知识,适应学科发展,提高整体护理业务水平。

7、加强护理科研管理和临床护理教学,促进科技兴护,教学互长。

8、深入科室查房,及时了解服务质量,协助临床解决实际问题;定期召开护士长会,交流经验,不断提高管理水平。

9、健全各级各类人员考核标准,定期进行考核评价。

10、关心护理人员的思想,维护护士合法权益,积极向医院反映护士合理化建议。


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